HR-менеджер

• Вища освіта;
• Досвід роботи у сфері HR від 2 років.
• Досвідчений користувач ПК (Internet, e-mail, MS Office, 1С та ін.)
• Знання різних методів пошуку та підбору персоналу.
• Досвід закриття вакансій.
• Активна життєва позиція, відповідальність, комунікабельність.

• Пошук, підбір персоналу.
• Формування кадрового резерву.
• Аналіз ринку праці та заробітних плат.
• Участь у програмах адаптації персоналу.
• Комунікація з керівництвом на дільницях
• Ведення управлінського обліку кадрів
• Ведення потокової звітності

• Заробітна плата (за результатами співбесіди);
• Соціальні гарантії згідно з КЗпП;
• Можливості професійного та кар'єрного зростання.

Jobs.ua