HR бізнес-партнер
Аmigo
- Київ
- Постійна
- Повна зайнятість
- Проведення процесу найму нових співробітників, включаючи розміщення вакансій, відбір резюме, співбесіди та оцінку кандидатів, а також забезпечення процесу їх звільнення в разі необхідності.
- Адаптацію нових та постійний професійний розвиток існуючих співробітників.
- Розробку, забезпечення виконання та вдосконалення процедур та правил компанії в сфері роботи з командою.
- Розробка та впровадження політик, процесів та регламентів з управління персоналом, включаючи оцінку праці, мотивацію та розвиток співробітників.
- Ведення кадрової документації згідно чинного законодавства.
- Розв'язання конфліктних ситуацій та надання підтримки співробітникам у вирішенні проблем.
- Досвід роботи в галузі управління людськими ресурсами протягом не менше 5 років.
- Вища освіта.
- Впевнене володіння методиками оцінки, розробки систем підвищення лояльності та зростання професіоналізму персоналу.
- Висока мотивація та вміння працювати в команді на результат, який можна «пощупати» (на співбесіді ми точно будемо питати про такі успішні кейси).
- Відмінні комунікативні навички та емоційний інтелект.
- Знання сучасних методик формування ефективних команд.
Rabota