Керівник ІТ-відділу
ОІЛСІ, ТОВ
- Київ
- Постійна
- Повна зайнятість
- система контролю в'їзду/виїзду, що була запроваджена понад 10 років тому та потребує повної заміни новим рішенням;
- система електронного документообігу, яка працює окремо;
- додаткові сервіси (включно з Telegram-ботом), які також не інтегровані з основними бізнес-процесами.Наша мета - провести цифрову трансформацію компанії та її бізнес-процесів, створивши сучасну централізовану ІТ-екосистему, яка забезпечить ефективну роботу з відвідувачами, орендарями та адміністрацією.Обов'язки
- Створення та управління ІТ-відділом (команда, стратегія, контроль виконання завдань).
- Розробка та реалізація стратегії цифрової трансформації компанії та автоматизації бізнес-процесів.
- Побудова, впровадження та супровід ІТ-інфраструктури компанії.
- Розробка та впровадження нової системи контролю в'їзду/виїзду транспорту й відвідувачів замість застарілої.
- Інтеграція системи електронного документообігу у єдину централізовану ІТ-платформу.
- Об'єднання всіх існуючих розрізнених цифрових рішень у централізовану систему.
- Розробка, впровадження та супровід програмного забезпечення для операційної роботи компанії з обліку співпраці з орендарями та відвідувачами.
- Запуск і підтримка системи онлайн-контролю орендарів (звернення, роботи, рахунки, оплати).
- Розробка, впровадження та супровід електронних кабінетів і мобільного додатку з розподілом за категоріями користувачів:
- Відвідувачі: перегляд новин, оплата в'їзду онлайн, push-сповіщення.
- Адміністрація: управління інформаційними потоками, контроль заявок, комунікація. * Впровадження, модернізація та супровід CRM і ERP систем.Вимоги
- Досвід роботи на керівних ІТ-посадах від 3 років.
- Досвід створення та супроводу ІТ-інфраструктури.
- Практичний досвід у розробці, впровадженні та супроводі ІТ-рішень для автоматизації бізнес-процесів.
- Знання та досвід роботи з CRM/ERP.
- Лідерські навички, стратегічне мислення, орієнтація на результат.
- Можливість створити й розвивати ІТ-відділ з нуля.
- Участь у масштабних проєктах: цифрова трансформація бізнес-процесів, нова система контролю в'їзду/виїзду, електронні кабінети, мобільний додаток, CRM.
- Конкурентну заробітну плату та бонуси.
- Простір для професійного розвитку та впровадження власних ідей.
- Роботу в стабільній компанії з амбітними планами зростання.
Rabota