Senior Recruiter

• Закриття вакансій в нових та наявних командах: розробники, менеджери, C-level, Supply Chain спеціалісти, FP&A та багато інших ролей.
• Побудова стратегій: cтворюй та пропонуй стратегії залучення талантів, компанія допоможе з їх якісним впровадженням.
• Менторство та навчання: компанія готова ділитись знаннями, та створює безпечний простір для твоєї реалізації як ментора чи наставника.
• Вплив на процес: бачиш що щось може працювати краще? Пропонуй ідеї, компанія відкрита до обговорення та впровадження якісних змін.

• Досвід у рекрутингу: Ти маєш щонайменше 5 років досвіду у пошуку талановитих фахівців на технічні та нетехнічні позиції.
• Знання технологій та ринку: Ти розумієш, кого шукаєш: інженери, supply chain спеціалісти, кібербезпека чи менеджмент - у тебе є відчуття, що потрібно кожній ролі.
• Навички комунікації: Ти вмієш не лише вести співбесіди, але й переконати кандидатів, що вони знайшли своє місце. Вміння будувати довготривалі відносини з цінними талантами.
• Креативний підхід: Ти знаєш, як шукати неординарні рішення для залучення найкращих талантів, і не боїшся експериментувати.
• Проактивність та ініціатива: Ми цінуємо людей, які не бояться брати відповідальність, пропонувати нові підходи та змінювати процеси на краще.

• Робота в сфері, яка буквально змінює хід історії.
• Бронювання військовозобов'язаних за умови наявності актуальних військово-облікових документів.
• Відпустка - 24 календарних днів на рік + додатковий вихідний на день народження.
• Медичне страхування після успішного проходження випробувального терміну.
• Доступ до корпоративних програм з навчання і розвитку.
• Подарунки на дні народження.
• Повна підтримка і допомога протягом випробувального терміну. У тебе буде і чіткий KPI, документ де про все написано і людина до якої можна звернутись по допомогу.

Rabota