Керівник відділу продажу у Тернопіль

Брук-Тон

Тернопіль Львів
Постійна
Повна зайнятість

23 дні тому

Опис вакансіїПривіт! Ми -Вже понад 20 років перетворюємо міста та подвір'я на місця, де приємно жити й відпочивати. Ми створюємо не просто бруківку - ми створюємо атмосферу, яка надихає.Наша історія почалась з ідеї зробити українські вулиці такими ж охайними та красивими, як у Європі. Сьогодні ми - найбільший виробник бруківки в області, чиї проєкти можна побачити в парках, на площах, біля сучасних бізнес-центрів і в затишних приватних дворах.Працюємо з великими компаніями, аграрними господарствами, майстрами й роздрібними клієнтами. Нам довіряють: OKKO, приватні забудовники, міські ради та ті, хто хоче якість і красу в деталях. Тут можете детальніше ознайомитись з нашими соцмережами: ; ; ; .Зараз шукаємо керівника відділу продажів, який допоможе нам рости, відкривати нові ринки та зміцнювати команду. Якщо ти вмієш вести людей за собою, розумієш ринок і любиш бачити реальний результат своєї роботи - нам по дорозі.Що пропонуємо:

конкурентну заробітну плату, в середньому: 60 000−80 000 грн (ставка + % від продажів);
офіційне працевлаштування, оплачувані відпустки та лікарняні;
графік: пн-пт, 8:00-17:00;
формат роботи: місто Тернопіль, вулиця Об'їзна, 21 офіс / гібрид;
кар'єрний ріст - у нас реально вирости до комерційного чи операційного директора;
висока якість продукції, яку впізнають у регіоні;
готовність компанії впроваджувати нові інструменти і слухати конструктивні ідеї;
лояльність і довіра - ми цінуємо результат і цінних людей у команді.

Ти наш ідеальний керівник, якщо:

маєш досвід керівника відділу продажів від 2-х років (бажано B2B, B2C - теж добре);
розумієш що таке воронка продажів, KPI, конверсія, стратегія;
маєш досвід у «полях» (виїзди до клієнтів);
вмієш контролювати ефективність CRM, аналізувати дзвінки, змінювати стратегію за потреби;
маєш досвід в управлінні командою, розробка мотиваційної програми, координація відділу якості;
готовий до виїздів у регіони 2−3 рази на місяць.

Твої задачі:

керувати роботою відділу продажів, мотивувати та підтримувати команду;
відстежувати ключові показники (KPI) і працювати над їх досягненням;
аналізувати ефективність продажів, виявляти слабкі місця і вчасно вносити зміни;
контролювати роботу CRM-системи, забезпечувати її правильне і ефективне використання;
проводити виїзди до клієнтів та розвивати партнерські відносини.

Якщо відчуваєш, що це «твоє» - надсилай резюме. Познайомимось.ВідгукнутисяБудівельна промисловість, деревообробка, 50-250 співробітників

work.ua

Відгукнутися