Recruiter (international market)

• здійснювати пошук та підбір персоналу на різні позиції;
• працювати з різними джерелами пошуку кандидатів (job-сайти, соцмережі тощо);
• шукати нові канали для залучення потенційних кандидатів;
• проводити первинний відбір кандидатів за резюме;
• проводити співбесіди з кандидатами для оцінки їхніх професійних навичок та досвіду;
• вибудовувати довгострокові відносини з кандидатами та підтримувати зв'язок із потенційними кандидатами;
• підтримувати зв'язок із кандидатами протягом усього процесу найму;
• вести внутрішню базу кандидатів та формувати кадровий резерв;
• забезпечувати виконання плану закриття вакансій;
• вести звітність щодо процесу відбору персоналу.

• конкурентну заробітну плату з прив'язкою до курсу $;
• офіційне працевлаштування;
• оплачувані відпустки та лікарняні;
• графік роботи: 11:00-20:00;
• систему бонусів за успішне виконання планових показників;
• компенсацію витрат на інтернет;
• роботу на проєктах із лідерами думок технічної індустрії;
• інтернаціональну та різноманітну команду;
• роботу в соціально відповідальному бізнесі, який регулярно підтримує благодійні ініціативи.

• має 2+ роки досвіду на позиції рекрутера;
• володіє англійською мовою на рівні B2 і вище;
• знає та професійно володіє основними інструментами пошуку кандидатів (job-сайти, соцмережі тощо);
• має практичний досвід застосування різних технік проведення інтерв'ю;
• вміє знаходити підхід до різних кандидатів та опрацьовувати заперечення;
• націлений (-а) на результат, тому всі справи доводить до кінця;
• вміє працювати у швидкому темпі та швидко адаптується до змін.

work.ua