оведення рекрутингу та відбір персоналу - Організація та проведення навчань для співробітників - Розробка та впровадження HR стратегій та політик компанії - Координація процесів оцінки та розвитку персоналу - Розвиток ініціатив щодо збереження та мотивації персоналу Необхідний досвід:- Досвід роботи на аналогічній посаді від 3 років - Знання сучасних методів управління персоналом - Висока рівень комунікабельності та уміння працювати в команді - Вміння ефективно вести переговори та розв'язувати конфлікти - Відмінне знання української та англійської мов Ми пропонуємо:- Конкурентну заробітну плату Можливості для професійного та кар'єрного зростання - Дружній та професійний колектив Якщо ви готові приєднатися до нашої команди та впроваджувати нові ідеї у сфері управління персоналом