E-MAIL MARKETING SPECIALIST
Serpstat
- Київ
- Постійна
- Повна зайнятість
- Досвід у В2В/В2С сегментах, наявність кейсів і роботи з різними країнами світу (фокус на B2B).
- Досвід проведення A/B тестувань і оптимізації процесів.
- Робота з базами розсилки (SendPulse, eSputnik and others).
- Гарне володіння українською мовою, грамотність.
- Знання англійської на рівні Uppet-Intermediate.
- Базове знання HTML.
- Вміння легко знаходити спільну мову з людьми.
- Гнучкість в прийнятті рішень: ви будуєте та дотримуєтесь стратегії, але можете відмовитися від неї, якщо результат роботи не виправдає очікування.
- Розвинені аналітичні здібності.
- Планування та реалізації рекламних кампаній та стратегій E-mail маркетингу в рамках загальної стратегії проєкту.
- Побудови ефективних ланцюжків 4+ регулярних e-mail розсилок на тиждень з загальною кількістю 200+К активних підписників.
- Побудови та розробки дизайнів нових темплейтів та роботи в існуючих.
- Розробки ефективного контенту плану для проєктів e-mail розсилок разом з Head of Content.
- Персоналізації та сегментування аудиторії.
- Проактивно вносити пропозиції щодо тестування нових стратегій розсилки.
- Проводити аналіз ефективності розсилок та запропонувати ефективні рішення.
- Підготовки звітів.
- Можливість працювати повністю віддалено або в офісі. Офіси автономні на випадок відключення світла
- Індивідуальну та групову роботу з корпоративним психологом.
- Оплачувану відпустку 18 робочих днів, 5 оплачуваних лікарняних на рік та 11 державних вихідних.
- Можливість використання корпоративного бота, що поєднує в собі найпотужніший штучний інтелект, котрий доступний зараз.
- Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації та навчання куратора протягом усього випробувального терміну.
- Внутрішні корпоративні знижки на різні послуги, у тому числі знижки на курси англійської.
- Швидке прийняття рішень та тестування ідей - відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту. Робота в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник відкритий до діалогу та пропозицій.
- Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
- Корпоративні заходи та розваги. Навіть у складні часи ми робимо все можливе, аби підняти настрій наших співробітників ;)
Rabota