Менеджер з розвитку талантів у Тернопіль

• Досвід роботи у сфері HR, бажано з фокусом на навчання, розвиток або оцінку персоналу.
• Практичний досвід у створенні та проведенні навчальних програм, спрямованих на розвиток soft skills.
• Знання сучасних підходів та інструментів для оцінки й розвитку компетенцій (у т.ч. soft skills): асесмент-центри, опитувальники, тести, кейси тощо.
• Навички організації та фасилітації навчальних заходів (тренінгів, вебінарів, сесій розвитку).
• Впевнене володіння MS Office (особливо PowerPoint та Excel); буде перевагою досвід роботи з аналітичними інструментами або платформами для онлайн-навчання.
• Навички планування, координації та адміністрування навчальних заходів.
• Знання англійської мови на рівні не нижче Intermediate (бажано).
• Ініціативність, відкритість до нового, готовність навчатись і ділитись знаннями.
• Розвинені комунікаційні та презентаційні навички.
• Бажано: досвід фасилітації групових процесів.
• Адаптивність, готовність працювати в умовах змін.
• Орієнтація на результат, системне мислення, вміння структурувати інформацію.

• Пошук, оцінка, навчання та розвиток високопотенційних співробітників (HiPo).
• Розробка та впровадження методології оцінки soft skills, включаючи використання асесмент-центрів, опитувальників, тестів, кейсів тощо.
• Проведення оцінки компетенцій співробітників, формування індивідуальних планів розвитку, надання консультацій щодо їх впровадження.
• Розробка та проведення навчальних заходів з розвитку soft skills (тренінги, вебінари, воркшопи, відеоуроки, фасилітаційні сесії тощо).
• Організація зовнішніх та внутрішніх тренінгів і подій за участю внутрішніх та зовнішніх тренерів (воркшопи, майстер-класи тощо).
• Співпраця з провайдерами навчальних послуг: аналіз ринку, відбір продуктів, підготовка пропозицій за запитом внутрішнього клієнта.
• Підготовка звітів та аналітики за результатами навчання та оцінки.
• Оцінка ефективності навчальних програм, збір і аналіз зворотного зв'язку.
• Взаємодія з керівниками різних рівнів для виявлення потреб у навчанні та розвитку персоналу.
• Участь у розробці та реалізації HR-проєктів, пов'язаних із розвитком персоналу та оцінкою результатів навчання.

• Офіційне працевлаштування, 100% офіційна заробітна плата.
• Соціальні гарантії згідно з чинним законодавством України.
• Амбітні завдання та можливості професійного зростання.
• Програми навчання та розвитку, включаючи курси англійської мови.
• Команду професіоналів, відкриту до ідей, з якою легко працювати.
• Компенсація вартості оренди житла в разі переїзду в м.Тернопіль

work.ua