HR-директор

Черкаси
Постійна
Повна зайнятість

9 днів тому

Опис вакансіїНашій компанії потрібен HR-директор, який уміє будувати сильні команди через системний підхід, емпатію та чіткі правила. Людина, що створює комфортну атмосферу для роботи, знає як швидко адаптувати новачків і забезпечує прозору й справедливу систему оплати відповідно до результатів.Обов'язки:

Побудова та стратегічне управління HR-функцією компанії;
Управління повним циклом пошуку, навчання, найму та адаптації персоналу;
Розробка системи мотивації, грейдів, KPI, програм лояльності та утримання персоналу;
Створення сильної корпоративної культури та цінностей;
Впровадження систем оцінки ефективності (Performance Management);
Побудова внутрішньої комунікації, бренд роботодавця;
Управління HR-командою;
Впровадження цифрових HR-інструментів;
Співпраця з керівниками департаментів.

Вимоги:

Досвід на позиції HR директора або керівника HR-напряму від 3-х років;
Практичний досвід побудови HR-систем у компаніях від 100 співробітників;
Системне мислення, стратегічний підхід, ініціативність;
Вміння поєднувати інтереси бізнесу та потреби людей;
Досвід роботи з інструментами аналітики HR-даних;
Відмінні комунікаційні навички, вміння впливати, переконувати та вести команду;
Вища освіта (управління персоналом, психологія, соціологія, бізнес-адміністрування).

Ми пропонуємо:

Заробітну плату, що складається зі ставки 50 000 + KPI (на випробувальному терміні 2 місяці виплата без KPI);
Реальний вплив на розвиток компанії та команду;
Простір для реалізації ідей - від стратегії до конкретних інструментів;
Прозору систему оцінки та винагород;
Участь у проєктах трансформації бізнесу;
Дружню, професійну атмосферу;
Можливість розвивати HR-функцію у великій компанії - у нас працює майже 2500 тисячі людей.

тел. ІринаВідгукнутисяРоздрібна торгівля

work.ua

Відгукнутися