Recruiter (Miltech) в Netpeak Talent, Київ

Netpeak Talent

Київ
Постійна
Повна зайнятість

1 день тому

Рекрутингова агенція від FRACTAL (ex-Netpeak Group). 4 унікальні фішки Netpeak Talent: 1. Наймаємо як для себе: В команди Netpeak Group 18 років досвід у наймі та налагодженні процесів рекрутингу.
/ /3 вересня 2025Recruiter (Miltech)КиївПривіт! Ми, - Netpeak Talent, - рекрутингова агенція від FRACTAL (ex-Netpeak Group). І ми допомагаємо нашому партнеру (компанії в сфері MilTech) в пошуку колеги - Рекрутера.Що класного в пропозиції: * Твоя робота матиме реальний сенс: ти допомагатимеш формувати команди, що створюють MilTech-рішення та наближають нашу перемогу.

У тебе буде все необхідне: бюджети, інструменти, CRM і вже вибудувані процеси - працюй ефективно без зайвого хаосу в процесах.
Швидкий темп. Наразі команда закриває до 100 вакансій на місяць (!) і зараз у роботі понад 200 відкритих позицій. Так, вриватись потрібно буде швидко :)
Тут цінують ініціативність: твоя ідея чи чекліст може стати новим стандартом роботи.
Таке забуте щасливе «класний офіс з плюшками» з баристами та масажем :)

В твоїй майбутній команді вже є HR Lead, 3 рекрутери, 1 менеджер з навчання та залучення молоді та 1 менеджер з навчання профільного напряму для виробничих спеціалістів. Формат роботи: повний цикл рекрутингу - від відкриття вакансії до оферу. Сорсерів окремо немає, проте команда буде тільки рости.Твої задачі тобі чудово відомі: * Ведення комунікації з HR Lead та наймаючими менеджерами, надання звітності щодо процесу найму.

Повний цикл рекрутингу: від пошуку до оферу.
Активний сорсинг та хантинг.
Проведення співбесід, написання фідбеків та організація зустрічей з наймаючими менеджерами.
Робота з великою кількістю вакансій (пріоритизація від HR-ліда).
Системна робота з CRM, щоденна фіксація активностей.
Формування оферів.
Участь в онбордингу (так, ти будеш поступово рости в HR-менеджера).

Основні напрями найму: інженери-розробники, програмісти, конструктори, технологи, виробничі спеціалісти (слюсарі з аналітичним мисленням).Що команда шукає в тобі: * Досвід від 1 року у рекрутингу з tech вакансіями (MilTech досвід буде великим плюсом).

Розуміння технічних ролей та здатність швидко розбиратися у специфіці вакансій.
Високий рівень організованості та самостійності;
Вміння або готовність до активного хантингу через Boolean/X-ray пошук.

Якщо ти не працював з технічними вакансіями, але маєш технічну освіту - ми також готові розглянути твою кандидатуру.Що компанія тобі запропонує:1. Формат роботи:

Повністю офлайн (без гібриду чи ремоуту).
Стандартний графік: пн-пт, 9:00-18:00.
Є гнучкість: якщо завдання виконано або потрібно провести співбесіду ввечері - можна зробити це з дому.

2. Офіційне працевлаштування: через Diia City - прозорі умови, захищені права та сучасний формат оформлення.3. Бонуси та премії:

Святкові бонуси (8 березня, Новий рік та інші приводи).
За власні ініціативи та досягнення - твій чекліст або ідея може стати причиною для премії.
Командні перемоги = командні бонуси.

4. Офіс, який точно не захочеться покидати:

Власний спортзал з боксом - можна скидати стрес прямо в офісі.
Кав'ярні з баристами на кожному поверсі: свіжа кава, круасани та закуски без нескінченних черг.
Масажист-реабілітолог - відновлення після тренування чи важкого дня.
Ліцензований лікар в офісі: лікарняні, рецепти, консультації без зайвих походів у лікарню.
Комфортне робоче місце з усією необхідною технікою.

5. Навчання та розвиток:

Компенсація зовнішнього навчання (курси, тренінги, сертифікації).
Внутрішні тренінги для менеджерів.
У майбутньому - окремі навчальні програми для рекрутерів.

Про hiring процес: * Pre-screen call з рекрутеркою Netpeak Talent.

Інтерв'ю з HR.
Поліграф
Оффер 🎉

🔎 Шукаєш роль, де рекрутинг має реальний вплив і результати твоєї роботи відчутні вже сьогодні?👉 Тоді чекаємо твій відгук - давай хутчіш знайомитися!

Dou

Відгукнутися