
Спеціаліст з кадрового обліку
- Київ
- Постійна
- Повна зайнятість
- Організація та ведення кадрової документації на всіх етапах життєвого циклу працівника (прийняття, переведення, звільнення, зміна умов праці, відрядження).
- Підготовка кадрових довідок, супровідних листів та інших офіційних документів.
- Розробка та впровадження внутрішніх політик, правил, посадових інструкцій.
- Підготовка документів щодо системи винагород та заохочень.
- Формування та подання кадрової звітності.
- Своєчасне внесення змін до HR-систем та формування звітів.
- Ведення військового обліку.
- Взаємодія з командами Finance, HR та іншими відділами.
- Excel / Google Sheets;
- PeopleForce, HiBob, 1С, BAS.
- Досвід роботи з документами (перевага - у сфері кадрового діловодства).
- Орієнтація на бізнес-потреби та здатність організувати ефективний облік.
- Уважність, точність та відповідальність.
- Досвід ведення військового обліку.
- Знання трудового законодавства України та вміння застосовувати його на практиці.
- Знання HR-систем, 1С, BAS чи інших програм.
- Досвід автоматизації кадрових процесів та взаємодії з держорганами.
- 10 інфраструктурних команд, які допомагають бізнесам закривати будь-які питання: від рекрутингу і комунікацій до фінансів та юридичних питань;
- Спільнота фаундерів, які вже запустили не один бізнес й можуть ділитися практичним досвідом;
- Внутрішні клуби за професійними напрямками: маркетинг, розробка, фінанси, рекрутинг, бренд-амбассадорство;
- Тренінги, курси, відвідування конференцій;
- Медичне страхування.