Кадровик

• Ведення військового обліку, бронювання.
• Ведення обліку особового складу підприємства, його підрозділів згідно з уніфікованими формами первинної облікової документації.
• Оформлення, прийом, переведення і звільнення працівників відповідно до законодавства.

• Формування і ведення особових справ працівників, внесення змін, повʼязаних з трудовою діяльністю.
• Заповнення, ведення обліку і зберігання трудових книжок, визначення трудового стажу, видача довідок про теперішню і минулу трудову діяльність працівників.

• Ведення обліку надання відпусток працівникам, контроль за складанням і додержанням графіків чергових відпусток.
• Оформлення документів, необхідних для призначення пенсій працівникам підприємства та їх сімʼям.
• Ведення архіву особових справ.
• Внесення інформації про кількісний склад персоналу

• Звітність

• Володіти 1С
• Досконале знання програм «Пенсійний фонд», єдиний кабінет. Дія.

work.ua