Менеджер / Менеджерка з внутрішніх комунікацій (Internal Communications Manager)

Київ
Постійна
Повна зайнятість

9 годин тому

Менеджер / Менеджерка з внутрішніх комунікацій (Internal Communications Manager)У твоїй зоні відповідальності буде:Розробка локальної стратегії внутрішніх комунікацій та реалізація плану комунікацій для забезпечення ефективного обміну інформацією між відділами та працівниками компанії (комерційної організації та фабрики)Локалізація глобальних комунікаційних ініціатив (“Our Way”, Vision, Your Voice та інші) та підтримка різних відділів в питаннях комунікацій їхніх проєктів на внутрішню аудиторію (I-Secure, Ploom та інші)Управління інформаційними потоками всередині організації: підтримка та оновлення комунікаційного календаря та календаря корпоративних заходів; розробка та контроль за розповсюдженням внутрішніх комунікаційних матеріалів (листівки, плакати, брошури тощо)Підтримка, розвиток та аналіз ефективності внутрішніх каналів комунікацій, таких як корпоративна соціальна мережа (Workvivo), внутрішній інформаційний портал (INSIDE, MyHub), корпоративне телебачення та іншіРозробка контенту для внутрішніх каналів комунікацій: переклад та адаптація глобальних матеріалів (статті, відео, пости, інфографіка тощо), локальна розробка відео/подкастів та постів для внутрішньої корпоративної мережі та корпоративного ТБВзаємодія з менеджментом комерційної організації та фабрики у підтримці ефективної комунікації з працівниками, в тому числі організація та проведення Online Live Talk (розробка адженди заходу, формування загальної презентації всіх спікерів, роль ведучого/ведучої заходу)Комунікаційна підтримка в організації візитів представників команди Регіону Західна Європа або Топ-керівництва JTI в УкраїнуРозробка комунікацій направлених на Відділ збуту щодо змін в регулюванні чи інших ініціатив, що впливають на торговельних партнерів та рітейл в ціломуУправління бюджетом внутрішніх комунікацій, взаємодія з зовнішніми підрядниками (креативні агентства, відео-виробники, фотографи, бюро перекладів тощо) та управління документообігом (CAS, SAP та оплатні документи)Необхідний досвід, вміння та навички:Вища освіта за напрямками комунікацій, маркетингу або зв'язків з громадськістюВід 3 років досвіду роботи в міжнародній компанії у напрямку внутрішніх комунікацій (цільова аудиторія: працівники компанії) або у проєктах, дотичних до комунікаційВільне володіння українською мовоюАнглійська мова на рівні від Upper Intermediate та вище (письмова та розмовна)Просунуте володіння MS Office з фокусом на Word, Power Point, TeamsДосвід користування SAP та різними програмами документообігу (MeDoc, DocumentOnline) - бажаноЩо ми пропонуємо:

Змішану модель роботи - 50/50 (робота в офісі / віддалена робота). На період дії воєнного стану в Україні - формат «віддаленої роботи» з відвідуванням офісу один обов'язковий день на тиждень
Роботу у київському центральному офісі на Подолі із зоною, оснащеною для роботи під час повітряної тривоги
Гнучкий робочий графік
28 днів оплачуваної відпустки
Конкурентну заробітну плату
Привабливий компенсаційний пакет, що включає медичне страхування, страхування життя та працездатності, часткову компенсацію обідів та спортивно-оздоровчих послуг, одноразову виплату для допомоги облаштування «віддаленої роботи»
Безкоштовний конфіденційний Сервіс психологічної підтримки для працівників та родичів
Участь у програмі BeWell, яка включає онлайн-вебінари з добробуту, спортивні челленджі, доступ до корпоративної онлайн-бібліотеки, доступ до трекеру ментального стану, участь у волонтерських ініціативах тощо
Широкі можливості з навчання та розвитку

Наступні кроки:Під час проходження процесу відбору на тебе очікує:

Спілкування з командою з пошуку талантів > Тестування Predictive Index Test > Онлайн-зустріч з Представником Відділу "Люди та Культура" > Бізнес Кейс > Онлайн-зустріч із Керівником та Представником Відділу «Люди та Культура» > Пропозиція про роботу

Прагнеш долучитися до команди? Тоді завантажуй своє резюме!Ми у JTI Україна прагнемо створити різноманітне та інклюзивне робоче середовище. Як роботодавець рівних можливостей, ми цінуємо унікальність кожного. Ми не допускаємо дискримінації на підставі віку, статі, сексуальної орієнтації, військового або ветеранського статусу, наявності інвалідності або за будь-якою іншою ознакою. У процесі розгляду кандидатів нас цікавитиме виключно інформація про вас, яка стосується вимог посади

Rabota

Відгукнутися