HR-менеджер

• Організовувати і вести весь процес підбору персоналу - від пошуку кандидатів до їх адаптації.
• Працювати з внутрішніми комунікаціями, підтримувати мотивацію і залученість співробітників в сферу фінтех.
• Проводити оцінку ефективності персоналу та сприяти їх професійному розвитку.
• Співпрацювати з керівниками різних відділів для розуміння їхніх потреб у персоналі.
• Впроваджувати ініціативи, які роблять робоче середовище комфортнішим і ефективнішим.

• Має досвід роботи на посаді HR-менеджера в сфері фінтех від 2 років.
• Вміє знаходити підхід до людей, комунікує відкрито і доброзичливо.
• Володіє навичками організації роботи з персоналом.
• Готова працювати відповідально та ініціативно.
• Зацікавлена у розвитку разом із компанією.
• Освіта не має вирішального значення - важливі насамперед твої компетенції і бажання працювати.

• Стабільну роботу у дружньому колективі.
• Конкурентну заробітну плату - 80 000 грн на місяць.
• Можливість професійного розвитку та вдосконалення навичок.
• Повний робочий день у місті Ужгород.
• Підтримку і розуміння від керівництва, відкритість до нових ідей.
• Роботу, яка має значення - ти допомагатимеш компанії зростати і створювати комфортні умови для колег.

work.ua