Начальник відділу кадрів

• Винагороду відповідно ринку.
• Участь у проектах, які підвищать твою експертність до небес.
• Круту команду, яка підтримує та допомагає.
• Корпоративну знижку на продукцію для твого домашнього вихованця.
• Гібридний формат роботи (сучасний, pet-friendly офіс).

• Організація та контроль кадрового діловодства відповідно до чинного законодавства.
• Забезпечення ведення кадрової документації: прийом, переведення, звільнення, відпустки, лікарняні, накази, особові справи.
• Контроль за обліком робочого часу, табелюванням та формуванням звітності.
• Супровід перевірок контролюючих органів та підготовка необхідної документації.
• Розробка та впровадження внутрішніх регламентів і політик з кадрових питань.
• Консультаційна підтримка керівників та працівників з трудового законодавства та кадрових процедур.
• Управління командою відділу кадрів, розподіл завдань, контроль якості виконання.
• Оптимізація процесів кадрового адміністрування, впровадження автоматизованих рішень (HRM/ERP).
• Підготовка аналітики.

• Вища освіта (право, управління персоналом, економіка або суміжні спеціальності).
• Досвід роботи у сфері кадрового адміністрування від 3-5 років, у тому числі на керівній посаді.
• Глибоке знання трудового законодавства України та нормативної бази.
• Досвід підготовки та проходження перевірок.
• Практичні навички автоматизації кадрових процесів (Excel, HRM-системи, ERP).
• Розвинені організаційні та управлінські навички, уважність до деталей.
• Аналітичне мислення, орієнтація на результат.
• Вміння працювати з великими обсягами інформації.
• Лідерські якості, комунікабельність, здатність до командної роботи.

Rabota