HR менеджер

• сорсинг та найм фахівців у команду;ведення бази кандидатів;
• організація процесу працевлаштування та забезпечення ефективності даного процесу;
• взаємодія з керівниками відділів для з’ясування вимог до кандидатів;
• звітність щодо процесу найму;
• комунікація та інформування щодо новин компанії та команди;
• привітання співробітників з важливими подіями;
• ведення внутрішньої бази даних співробітників.

• від 1 року на аналогічній позиції;
• обов’язковий досвід роботи в IT компанії;
• досвід ведення повного циклу найму: закриття вакансій від пошуку до надсилання оферу;
• досвід використання різноманітних каналів пошуку спеціалістів;розуміння побудови HR-процесів.

• своєчасну виплату заробітної плати, офіційне працевлаштування;
• комфортний офіс (зручна розв’язка транспорту та інфраструктура);
• оплачувану відпустку 14 робочих днів та лікарні;
• дружню та сприятливу атмосферу в колективі.

Jobs.ua