Основні обов'язки секретаря суду:- веде первинний облік справ і матеріалів, розгляд яких передбачено процесуальним законодавством;- здійснює автоматизований розподіл судових матеріалів;- приймає судові матеріали в канцелярію суду після розгляду справи по суті суддею;- веде номенклатурні справи суду;- здійснює підготовку судових справ для надіслання до судів вищих інстанцій;- проводить роботу з оформлення звернення судових рішень до виконання;- здійснює видачу виконавчих листів;- здійснює прийом громадян, видачу копій судових рішень, інших документів, які зберігаються в канцелярії суду;- здійснює підготовку та передачу до архіву суду судових справ за минулі роки, провадження у яких закінчено;- здійснює реєстрацію документів вихідної кореспонденції;- виконує інші доручення керівника апарату суду щодо організації роботи канцелярії суду.Примітка. Робота в канцелярії на посаді секретаря суду передбачає виконання посадових обов'язків у команді з досвідченими працівниками канцелярії, які забезпечуватимуть підтримку та допомогу у виконанні завдань.Ми пропонуємо:- офіційне працевлаштування;- щорічну відпустку на 30 календарних днів з матеріальною допомогою на оздоровлення;- дружню команду професіоналів;- отримання унікального досвіду роботи та успішний старт для кар'єри юриста;- комфортні умови праці;- 5-денний робочий графік (з понеділка по четвер з 08:00 год. до 16:45 год., п'ятниця з 08:00 год. до 15:30 год., перерва на обід з 12:30 год. до 13:00 год.);- прозору систему преміювання.Умови оплати праці:- посадовий оклад 12 886 грн.;- надбавка до посадового окладу за вислугу років на державній службі;- надбавка до посадового окладу за ранг державного службовця;- премії за інтенсивність праці.Вимоги до осіб, які претендують на посаду секретаря суду:- громадянство України;- вища освіта ступеня не нижче бакалавра за спеціальністю "Правознавство" або "Правоохоронна діяльність";- подання декларації особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування за 2024 рік, перед призначенням на посаду;- без досвіду роботи.Додатково повідомляємо, що в період дії воєнного стану призначення на посади державної служби здійснюється без конкурсного відбору, обов'язковість якого передбачена законодавством про державну службу та без документа про підтвердження рівня володіння державною мовою.