Локальний координатор м. Харків

• підготовка робочого плану проєкту та запуск проєкту на локальному рівні;
• забезпечення комплексного планування реалізації проєкту на всіх етапах;
• забезпечення реалізації цілей та задач проєкту, відповідно до взятих зобов'язань;
• участь у розробці процесу звітності та у подальшій підготовці звітів за результатами діяльності проєкту;
• координація з іншими проєктами ЮНІСЕФ у громаді;
• підготовка та ведення відповідної документації в рамках проєкту;
• організація та реалізація заходів програмного плану УМПД в рамках проєктної роботи на локальному рівні;
• ведення комунікації та організація спільних зустрічей з партнерами, стейкхолдерами та донорами, залученими до діяльності в рамках проєкту;
• забезпечення партнерської взаємодії з донором в рамках реалізації проєкту;
• забезпечення усіх умов для проходження проєктного та організаційного аудитів;
• надання інших професійних послуг, пов'язаних з реалізацією проєкту та міжнародною співпрацею.

• вища освіта у сфері економіки, фінансів, державного управління, соціальної роботи або суміжних сферах;
• не менше 2х років попереднього досвіду роботи в сфері надання соціальних послуг;
• досвід роботи з проєктами від міжнародних організацій;
• досвід роботи зі ЗМІ буде перевагою;
• розуміння структури та складових соціальних послуг в громаді та в цілому;
• знання та навички з проєктного менеджменту, планування, бюджетування, моніторингу та оцінки, програмної та фінансової звітності, адміністрування, проєктних комунікацій;
• знання законодавства у сфері захисту прав дитини та соціального захисту;
• досвід роботи/співпраці з органами влади та місцевого самоврядування;
• лідерські якості;
• дипломатичність та розвинені комунікативні навички, здатність адвокатувати на користь громади на рівні осіб, які приймають рішення;
• вільне володіння українською мовою;
• володіння англійською мовою буде перевагою;
• комп'ютерна й технічна грамотність;
• належність до громади, постійне проживання в громаді, або, у крайньому випадку, проживання у сусідній громаді, але за умови розуміння структури органів місцевого самоврядування даної громади та механізмів прийняття рішень, нормативних та регуляторних актів.

• перспективна та динамічна робота;
• можливості для особистісного та професійного розвитку;
• термін дії проєкту 18 місяців;
• нові завдання та професійні виклики;
• гібридний формат роботи;
• оплата за результатами співбесіди.

• мотиваційний лист з контактами двох організацій/осіб для отримання рекомендацій
• резюме
• заповнену конкурсну пропозицію (

Rabota