Рекрутер

• Текучість кадрів на рівні 0 - 0,1%
• Активні Job сайти: work.ua, robota ua
• Сформований перелік платформ з фокусом на ефективність пошуку (швидкого закриття вакансій)
• Доступна база кандидатів для контактів
• Прописані процеси онбордингу, Карти стажувань та функціональні обов'язки для кожної позиції
• Сформована здорова культура зворотнього зв'язку, орієнтована на чесність, партнерство та розвиток.

• Досвід роботи в рекрутингу
• Розуміння командної роботи
• Орієнтований на спільний результат

• Співпраця з керівниками магазинів/закладів для узгодження вимог до кандидатів.
• Аналіз ефективності каналів пошуку та рекомендації щодо оптимізації бюджету на рекрутинг.
• Створення візуальних матеріалів - вакансій для соцмереж.
• Розміщення вакансій на джоб сайтах та у соцмережах (залежно від ефективності платформи для регіону).
• Активний пошук персоналу (опрацювання бази резюме на джоб сайтах, Telegram-канали, групи у FB і т. ін).
• Ведення обліку кандидатів та результатів співбесід (Google Sheets).
• Підтримка репутації роботодавця у соцмережах, переписках/ розмовах з кандидатами, відгуках, відповідь на коментарі на job-платформах.
• Проведення співбесід та оцінка кандидатів.
• Проведення онбординг - супроводу новачків у перші дні виходу на зміну (онлайн/ телефоном або офлайн).
• Постійна комунікація з лінійними керівниками щодо якості найнятих співробітників (збір зворотного зв'язку, коригування профілю кандидата).
• Моніторинг ринку праці, аналіз конкурентних пропозицій (графік, з/п, бенефіти і т.д.)
• Збір і аналіз статистики по рекрутингу: час закриття вакансії, % відмов, % продовження співпраці після випробувального терміну.

• Формат співпраці: віддалено, але проживання у м.Львів
• Заробітня плата за результатами співбесіди

work.ua