Менеджер по персоналу

• Відповідальність за весь цикл найму — розробка вакансійних оголошень, пошук кандидатів, проведення співбесід, оцінка кваліфікаційних навичок і професійних якостей;
• Залучення високопрофесійних медичних фахівців;
• Розвиток та підтримка бази потенційних кандидатів, а також зв’язок з рекрутерськими агентствами і засобами масової інформації;
• Ведення документації, пов’язаної з процесом найму;
• Організація і участь у професійних заходах, ярмарках вакансій та інших заходах для привернення талановитих фахівців;
• Ведення кадрового документообігу;
• Виконання розпоряджень керівника стосовно кадрової роботи.

• Досвід роботи на аналогічній посаді від 2 років;
• Володіння сучасними методіками підбору й оцінування персоналу;
• Знання трудового законодавства;
• Наявність висого рівня емпатії;
• Комунікабельність, високі навички спілкування, вміння проводити ефективні співбесіди;
• Орієнтованість на результат, вміння працювати в умовах високого темпу роботи.

• Конкурентну заробітну плату, яка буде обговорюватися індивідуально з кандидатом;
• Розвиток та кар'єрний ріст в сучасній лабораторії з медичними послугами;
• Дружню та професійну команду співробітників;
• графік роботи з 9:00—18:00.

Jobs.ua