Заступник керуючого магазину

• навчати співробітників та організовувати їхню роботу
• дотримуватися планових показників магазину з продажу
• консультувати клієнтів, продавати електроніку і побутову техніку
• дотримуватися стандартів оформлення вітрини

• досвід у продажах
• аналітичні та організаторські здібності
• досвід управління персоналом більше 5-х осіб
• відповідальність, цілеспрямованість, комунікабельність і активність.

• конкурентну заробітну плату, яка залежить від кваліфікації та особистої ефективності
• прозору систему оплати праці
• можливість кар'єрного зростання (90% директорів магазинів зросли всередині компанії)
• навчання, регулярні тренінги і семінари від кращих світових компаній
• молодих, активних і заряджених колег
• офіційне працевлаштування, соціальний захист і дотримання КЗпП

Rabota