Головний юрисконсульт/ головна юрисконсультка Відділу правового забезпечення реєстрації банків та небанківських фінансових установ

Київ
Постійна
Повна зайнятість

3 дні тому

Опис вакансіїНаціональний банк України - сучасна незалежна державна інституція, покликана забезпечувати цінову та фінансову стабільність у державі та сприяти економічному зростанню України. Ми інтегруємося до міжнародної спільноти центральних банків, створюємо для цього ефективну і стійку фінансову екосистему, сприяємо розвитку інноваційних фінансових технологій, підвищенню фінансової обізнаності та інклюзії громадян. Ми - сучасний центральний банк, що має довіру суспільства, діє для добробуту громадян і держави.Функціональні завдання:

Правове супроводження підготовки проектів нормативно-правових та організаційно-розпорядчих актів Національного банку України з питань реєстрації банків та небанківських фінансових установ, структури їх власності;
Правове супроводження погодження власників істотної участі, керівників банків та небанківських фінансових установ, керівників підрозділів внутрішнього аудиту, головних ризик-менеджерів та комплаєнс-менеджерів банку, відповідальних працівників з фінансового моніторингу банків та небанківських фінансових установ;
Правові висновки та роз'яснення з правових питань, що виникають у практичній діяльності банків та небанківських фінансових установ стосовно реєстрації та ліцензування.

Ми пропонуємо:

Можливість для професійного розвитку в стабільній та прозорій організації;
Можливість бути дотичним до розвитку країни;
Ринковий рівень оплати праці, премії на основі оцінювання результатів роботи (KPI);
Програми навчання;
Недержавне корпоративне пенсійне страхування;
Комфортні умови праці та гнучкий графік роботи;
Колектив однодумців.

Наші очікування від кандидата:

Досвід роботи від 4 років в банківській / фінансовій сфері, органах державної влади;
Вища освіта;
Знання фінансового, банківського та корпоративного права.

*В разі рівних умов щодо відповідності досвіду, кваліфікації, знань та навичок, благонадійності та безпечності кандидата, під час прийняття рішення щодо відбору кандидатів на вакантні посади, перевага надається:

ветеранам війни в Україні;
особам з інвалідністю;
іншим категоріям кандидатів, якщо це передбачено законодавством України.

Rabota

Відгукнутися