Керівник/ця регіонального центру (неформальна освіта для молоді)

Українська академія лідерства

Ужгород, Закарпатська Область
Постійна
Повна зайнятість

3 дні тому

Відчуваєте, що в силі творити важливі суспільні зміни та очолити команду ідейних та вмотивованих колег? Вести власним прикладом - ваша суперсила, а виклики долаються легко і видаються цікавою пригодою? Тоді ця можливість для вас!Українська академія лідерства - це середовище, яке вже понад 9 років формує покоління активної молоді. Ми створюємо простір, де кожен і кожна можуть розкривати свій потенціал, розвивати лідерські якості, працювати над особистісним зростанням та формувати цінності відповідального громадянства.Для запуску, успішної реалізації нашої формаційної програми, а також реалізації важливих суспільних змін шукаємо Керівника/керівницю регіонального центру (осередку) в Ужгороді.Людей, які точно знають, як налаштувати процеси, знаходити можливості та взаємодіяти задля якісного результату. Тих, хто стане прикладом для команди осередку та студентів, якісно реалізує ефективне лідерство, будує мости в особистих та професійних комунікаціях, а також готові втілювати, під своїм супроводом, надважливі суспільні та місійні речі.Зони відповідальності:Забезпечення реалізації формаційної програми УАЛ у відповідності кожного із основних напрямківії (фізичний, емоційний та інтелектуальний розвиток) студентівЗабезпечення реалізації командою осередку та студентами регіональних проєктів (проєктів іншого рівня та масштабу), а також елементів національної програми з метою соціального внеску, а також розбудови мережі партнерств містаПопередження кризових ситуацій та швидке реагування в часі реалізації програми задля їхнього вирішення та безпеки учасниківПошук та координація партнерів, опікунської ради осередку, системна комунікація та взаємодія з метою сталості роботи осередку та пошуку нових можливостейЗабезпечення процесу адаптації нових членів команди/звільнення чи ротацій у координації з HR-департаментом, а також контроль розуміння та дотримання діючих політик організації, інституційних партнерів та партнерів осередку у відповідності до цілей та місій організаціїПідведення підсумків роботи команди осередку, моніторинг ефективності працівників, проведення системних зустрічей та надання зворотного зв'язку з метою розвитку працівників та збільшення їхньої лояльностіФормування плану та річного бюджету осередку і контроль за його виконаннямУправління діяльністю осередку, контроль дотримання належного рівня адміністративної діяльності, контроль за дбайливим використанням фінансово-матеріальної бази осередкуВизначення бачення розвитку осередку відповідно до стратегії розвитку УАЛ та складання реалізації плану заходів у координації з керівником організації, участь у стратегічному плануванніЗабезпечення регулярного та своєчасного ведення звітності щодо використання отриманих коштів/ про діяльність осередку та плану досягнення цілей організаціїЩо для нас важливо:Досвід в управлінні проєктами, координації програм або ж реалізації та запуск “з нуля”, імплементацій ідей та пошук нових рішень для покращення діючих процесівДосвід роботи в освітніх, молодіжних, соціальних або громадських організаціях буде перевагоюДосвід системної комунікації з партнерами, опікунськими радами, державними установами та іншими зацікавленими сторонами, доведена ефективність у розвитку мережі довгострокових партнерствЗдатність ефективно організовувати робочий процес, планувати та проводити системні зустрічі для контролю та розвитку командиВміння вести команду, мотивувати співробітників і сприяти їх професійному розвиткуДосвід попередження та вирішення кризових ситуацій, адаптація до викликів та швидке реагування у стресових ситуаціяхВміння формувати річні плани та бюджети, працювати з різними джерелами фінансування, залучати необхідні ресурси, контролювати їх виконання.Буде перевагою володіння Англійською мовою від рівня В2?Чому круто працювати з нами?

Конкурентний рівень оплати відповідно до вашого досвіду та компетенцій
Програму турботи про співробітників - медичне страхування, фінансова підтримка у важливих життєвих ситуаціях та інші бенефіти
Офіційну співпрацю - стабільність та прозорість умов
Професійне, дружнє середовище, що об'єднує людей з амбітними цілями та прагненням до змін
Співпраця з видатними особистостями - активна молодь, лектори провідних університетів, лідери думок, державотворці
Підтримка при переїзді - часткова компенсація житла у разі переїзду в Ужгород
Мандрівки Україною та за кордон - можливість подорожувати, відкривати нові горизонти та розширювати свою мережу контактів

Шлях у цій цікавій мандрівці: відбір резюме - HR-інтерв'ю - співбесіда з ВО керівника організації - зустріч з управлінською командою - пропозиція щодо співпраціЯкщо ви прагнете спільно створювати історію успіху, інвестувати у розвиток молоді - залишайте CV та мотиваційний лист, будемо раді знайомству!Організація прагне захищати та сприяти добробуту дітей, молоді та вразливих дорослих і очікує, що всі працівники, волонтери, підрядники та партнери поділяють це зобов'язання.P.S. Відправляючи своє резюме на дану вакансію, Ви надаєте згоду на обробку Ваших персональних даних відповідно до ЗУ «Про захист персональних даних».

Rabota

Відгукнутися