HR BP в OMNICORE, віддалено

OMNICORE

  • Головне, Волинська Область
  • Постійна
  • Повна зайнятість
  • 3 години тому
OMNICORE is an international eCommerce product and service company specializing in creating, developing, and managing online businesses for leading players in the fashion industry, with a focus on clothing, footwear, and accessories.
/ /4 вересня 2025HR BPвіддаленоOMNICORE - це міжнародна продуктово-сервісна компанія, лідер у сфері створення, розвитку і повного керування e-сommerce бізнесом світових гравців ритейлу в індустрії моди. Ми спеціалізуємося на двох основних напрямках послуг:
  • eCommerce-as-a-Service: створення і управління e-commerce бізнесами, розробка й впровадження омніканальних сервісів, дизайн, web-розробка, контент, маркетинг, клієнтський сервіс тощо.
  • 3rd Party Logistics (3PL): управління складськими операціями для роздрібної і оптової діяльності, логістичні, транспортні та пакувальні рішення.
Наші ключові партнери: , , маркетплейс , , , та інші.Запрошуємо в нашу команду HRBPМи вдячні ветеранам/кам за службу і готові найняти на цю посаду.Вимоги:
  • Досвід на подібній посаді від 3-х років, досвід надання віртуальної (онлайн) HR підтримки у рітейлі, складській логістиці або мульти-локаціях буде перевагою;
  • Досвід роботи з HRIS та АТS;
  • Досвід роботи з програмами проектного менеджменту Jira, Trello або Asana;
  • Глибоке знання трудового законодавства;
  • Доведений досвід роботи з HR-метриками;
  • Практичне знання кількох направлень HR, включаючи практики компенсації і пільг; організаційну діагностику, трудові відносини, управління ефективністю тощо;
  • Відмінні міжперсональні навички і навички усного та письмового спілкування;
  • Відмінні організаційні навички та увага;
  • Англійська мова В2 і вище;
Задачі:
  • Залученість в усі етапи Employee Life Cycle та тісна співпраця з менеджментом та працівниками для покращення трудових відносин, підвищення моралі та збільшення продуктивності і збереження кадрів;
  • Залученість до проведення аудитів та оцінки для виявлення та пом'якшення ризиків, пов'язаних з HR-операціям;
  • Адаптація глобальних HR-процесів під потреби конкретного підрозділу;
  • Надання порад щодо управління ефективністю лінійному менеджменту (наприклад, коучинг, консультування, розвиток кар'єри, дисциплінарні дії);
  • Аналіз тенденції і показників внутрішніх та зовнішніх у партнерстві з HR-командою для розробки рішень, програм та політик;
  • Проведення щомісячних/щотижневих зустрічей з відповідними керівниками бізнес-підрозділів, 1:1 зустрічі зі співробітниками за необхідністю;
  • Надання рекомендацій та роз'яснення HR-політик та процесів, інструкцій тощо;
  • У рекрутингу виступати замовником та адвокатом між рекрутером та наймаючим менеджером. Валідувати та фасилітувати процес найму на позиції до своїх команд, іноді самостійно займатись рекрутингом у ввірені департаменти.
Робочій графік:
  • 5 робочих днів на тиждень ПН - ПТ; СБ і НД - вихідні дні.
  • Гнучкий початок робочого дня з 09:00 / 10:00 до 18:00 /19:00 за Києвом, за узгодженням з безпосереднім керівником.
Переваги та бонуси.Окрім заробітної плати, ми пропонуємо комплексний соціальний пакет, розроблений для підтримки вашого добробуту та професійного зростання:
  • 24 календарні дні щорічної 100% оплачуваної відпустки; + 1 день на ваш день народження;
  • 5 додаткових днів на рік для турботи про фізичне та ментальне здоров'я;
  • Оплачувані лікарняні дні, які підтверджені офіційним лікарняним листом;
  • Реферальна програма з бонусами за успішні внутрішні рекомендації;
  • Компенсація витрат на вивчення англійської мови з Preply
  • Компенсація витрат на професійний розвиток, зокрема на вебінари, курси та конференції;
  • Корпоративні знижки на товари наших партнерів.
І головне: у вас є можливість зробити внесок у розвиток провідної української компанії, впроваджувати інновації та підтримувати економіку країни.

Dou