HR-менеджер

• Пошук і підбір кандидатів, які максимально відповідають потребам компанії;
• Проведення співбесід і підтримка кандидатів на всіх етапах відбору;
• Організація адаптації нових співробітників, щоб кожен відчував себе частиною команди з першого дня;
• Підтримка позитивного клімату в колективі та допомога у вирішенні робочих питань;
• Співпраця з керівниками для розуміння потреб у персоналі та розвитку команди.

• Активний пошук кандидатів на різні позиції в автосалоні;
• Проведення співбесід та оцінка відповідності кандидатів;
• Навчання нових співробітників
• Координація процесу найму від початку до кінця;
• Підтримка зворотного зв'язку з кандидатами та керівниками;
• Ведення бази даних співробітників;
• Аналіз ринку праці, залучення нових платформ для пошуку працівників, рекомендаціі щодо залучення/навчання/адаптації співробітників

• Маєш досвід роботи на HR-позиції від 1 року або відповідне бажання розвиватися у цій сфері;
• Володієш комунікативними навичками, вмієш слухати і розуміти людей;
• Відповідальний, організований і уважний до деталей;
• Позитивно налаштований та готовий долучатися до командної роботи;
• Не боїшся нових викликів і прагнеш розвиватися разом із компанією;
• Освіта не є визначальним фактором - важливіше твоє бажання і прагнення працювати.

• Стабільну роботу у дружньому колективі;
• заробітну плату, в яку входить ставка + %
• Можливість професійного росту і розвитку в сфері HR;
• Роботу в сучасному офісі в Києві з комфортними умовами;
• Підтримку з боку керівництва і колег, які завжди готові допомогти;
• Участь у житті компанії, де цінують кожного співробітника і поважають особистий внесок.

Rabota