PR-Manager (Netpeak New)

Serpstat

Київ
Постійна
Повна зайнятість

10 днів тому

Привіт! Netpeak Group - група IT-компаній, що об'єднує 24 бізнеси, 3 громадські організації та 1400+ фахівців по всьому світу. Netpeak New - консалтингова агенція, яка керує парасольковим брендом Netpeak Group, шукає PR Manager'а в Києві ?Головна ціль позиції - підвищити впізнаваність бренду Netpeak Group через системне збільшення згадок в інфопросторі в усіх каналах комунікації, включаючи медіа, соціальні мережі, участь в гучних подіях, партнерства та вихід у нові інформаційні бульбашки. Кого ми шукаємо: 1. Досвід роботи в PR та комунікаціях від 3 років.2. Досвід участі або організації івентів як PR-інструменту для бізнесу або публічних осіб. (або вже змінений варіант)3. Навички копірайтингу та редагування.4. Портфоліо з опублікованими статтями, пресрелізами, піар-активностями.5. Розуміння, як будувати PR-стратегію відповідно до бізнес-цілей компанії, як вимірювати і відстежувати результати піар-активностей.6. Підприємливість і креативність.7. Сильні комунікативні навички, здатність встановлювати зв'язки з медіа, інфлюенсерами та ключовими особами.8. Багатозадачність і здатність ефективно працювати з великим обсягом задач, підтримуючи фокус і досягнення результатів.9. Креативність у пошуку можливостей для додаткового піару через події та інші канали, вміння отримувати максимум.Буде перевагою: * Володіння графічними редакторами (Figma, Canva та інші).Що треба робити: * Готувати пресрелізи й статті для збільшення згадок Netpeak Group та компаній групи в медіапросторі.

Обробляти запити від ЗМІ на коментарі та інтерв'ю, готувати відповідні тексти.
Будувати довгострокові відносини з редакціями та медіа.
Моніторити згадуваність бренду Netpeak Group.
Актуалізувати позиціювання компаній групи.
Готувати матеріали для участі в рейтингах і конкурсах.
Збирати інфоприводи та координувати комунікації з командами SMM і маркетингу всіх компаній Netpeak Group.
Менеджерити максимальне розповсюдження матеріалів (наприклад, створювати план просування публікацій із соцмереж фаундера у ЗМІ, соцмережах компаній, розсилках тощо).
Організовувати щоквартальні гучні інфоприводи з мінімальним бюджетом для залучення нових аудиторій (виставки, колаборації з митцями, мерч).
Менеджерити PR-активності через івенти та конференції, відстежувати бізнес-показники (наприклад, лідогенерацію).
Управляти PR-активностями через бізнес-асоціації, до яких належить компанія.
Розробляти та реалізовувати PR-план для просування безкоштовних курсів.
Займатися звітністю та аналізом результатів - оцінювати ефективність кампаній через релевантні метрики (охоплення, імідж бренду, зростання згадуваності, ріст впізнаваності згідно з соцдослідженнями).

Ми пропонуємо: * Оплату - ставку + щомісячний бонус. Це означає, що окрім фіксованої ринкової ставки ти ще маєш додатковий бонус на який можеш безпосередньо впливати.

Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
Гібридний формат у місті Київ (відвідування офісу чи івентів 3 рази на тиждень).
Індивідуальну та групову роботу з корпоративним психологом.
Оплачувану відпустку - 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1-3 місяці).
Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров'я, спорт і фінансові сервіси.
Швидке прийняття рішень та тестування ідей - відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

І вважаємо одна з найвагоміших переваг - роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозиційТакож наша компанія є резидентом Дія Сіті. Завдяки цьому, згідно Постанови КМУ від 27.01.2023 № 76 (в редакції постанови КМУ від 22 листопада 2024 р. № 1332), має статус критично важливого підприємства для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період, що дає нам можливість бронювати до 50% військовозобов'язаних співробітників. За запитом та за умови наявності належно оформлених військово-облікових документів, компанія може розглянути опцію бронювання. Наявність вільного місця (квоти) для бронювання визначається на етапі презентації оферу кандидату.

Rabota

Відгукнутися