Менеджер по роботі з персоналом
Adler
- Житомир
- Постійна
- Повна зайнятість
- Контроль за пошуком, відбором та наймом нових співробітників;
- Участь у адаптації співробітників;
- Організація та проведення співбесід;
- Організація та проведення вступних тренінгів для нових співробітників;
- Бренд роботодавця;
- Участь у підтримці та розвитку корпоративної культури;
- Формування кадрового резерву (внутрішнього/зовнішнього);
- Участь у розробці системи мотивації в компанії;
- Контроль за веденням кадрового діловодства за потребою;
- Вирішення конфліктних ситуацій та питань з персоналом;
- Підтримка бізнес-успіху компанії та всієї команди на рівні HR.
- Бути відкритою та позитивною людиною, яка вміє налаштовувати команду на успіх;
- Висока відповідальність та організованість;
- Комунікабельність та вміння спілкуватися з людьми;
- Бажання розвиватися в сфері HR;
- Досвід роботи HR-менеджером від 2-х років;
- Успішний досвід створення бренду роботодавця, системи мотивації та адаптації персоналу;
- Розвинені комунікативні та організаторські здібності;
- Розділяти наші цінності та місії (Для компанії важливо дотримуватися ефективних і прозорих векторів внутрішньої та зовнішньої стратегій розвитку. Місія та цінності підприємства - це незмінний корпоративний стандарт поведінки. Вони служать орієнтиром у діях та регулюють наші відносини з околішнім світом);
- Мобільність, енергійність, відповідальність.
- Привабливу заробітну плату та соціальні пільги;
- Відкриту команду, яка підтримує, ділиться досвідом і заохочує до розвитку
- Простір для реалізації власних HR-ідей.
work.ua