HR-менеджер

• Повний цикл підбору персоналу: від розміщення вакансій до адаптації нових працівників.
• Проведення співбесід (онлайн та офлайн), оцінка кандидатів, формування рекомендацій.
• Ведення кадрової документації та супровід персоналу на всіх етапах роботи.
• Участь у розвитку HR-процесів: оновлення політик, впровадження нових підходів до мотивації та навчання команди.
• Підтримка комунікації між працівниками та керівництвом, допомога у вирішенні організаційних питань.

• Пошук і залучення кандидатів на різні позиції (робота з job-порталами, соцмережами, рекомендаціями).
• Організація і проведення співбесід, оцінка soft та hard skills.
• Адаптація нових співробітників, підтримка їх у перші місяці роботи.
• Допомога у створенні комфортної атмосфери в колективі, ініціативи щодо командної взаємодії та мотивації.
• Збір зворотного зв'язку від працівників, участь у розробці заходів для покращення корпоративної культури.

• Досвід роботи на посаді HR або рекрутера від 1 року.
• Вища освіта (психологія, менеджмент, соціологія або дотичні спеціальності - буде перевагою).
• Вміння налагоджувати контакт, чути людей, бути уважним до деталей і залишатися організованим навіть у напружених ситуаціях.
• Готовність навчатися, відкритість до нових інструментів та технологій у HR-сфері.
• Дружелюбність, вміння працювати у команді та щире бажання допомагати людям розкривати свій потенціал.

• Роботу у середовищі, де цінують людяність, відкритість і професіоналізм.
• Можливість брати участь у розвитку компанії, ініціювати власні ідеї та впливати на процеси.
• Офіційне працевлаштування та стабільну заробітну плату (28 000 - 30 000 грн).
• Гнучкий підхід до організації робочого часу та підтримку у професійному розвитку.
• Теплу, невимушену атмосферу, де кожен має можливість бути почутим і зрозумілим.

work.ua