NovaPay - міжнародний фінансовий сервіс, що входить в ГК NOVA.Ми створюємо сучасні платіжні рішення для бізнесу та мільйонів користувачів. Розвиваємо власну платіжну систему, мобільний застосунок і пропонуємо широкий спектр продуктів і послуг як офлайн - у відділеннях Нової пошти, так і онлайн.NovaPay - це місце для справжніх профі, де інноваційні ідеї, рішення та технології формують майбутнє фінтех-індустрії.Наразі ми запрошуємо до команди фахівця на посаду "ERP розробник (ВАS)".Наші очікування:
відповідний досвід роботи від 3-х років;
досвід роботи з BAS або іншими ERP системами (впровадження, налаштування, доопрацювання, підтримка);
знання SQL на рівні вибірок та оптимізацій.
Основні завдання:
впровадження, налаштування, підтримка BAS або інших ERP-систем;
конвертація й міграція даних між ERP-платформами, робота зі СКД;
програмування та доопрацювання функціоналу у BAS/ERP (звичайні та керовані форми);
аналіз і оптимізація бізнес-процесів в ERP;
робота з SQL (вибірки, оптимізація запитів).
Ми пропонуємо:
роботу у інноваційній компанії в сегменті FinTech;
віддалений формат роботи;
турботу про твоє ментальне та фізичне здоров'я (медичне страхування, консультації психолога, корпоративні спортивні спільноти);
навчання та розвиток (заняття з англійської мови, курси та тренінги для професійного зростання);
зустрічі з відомими спікерами у Корпоративному клубі;
програму наставництва та підтримку кожного нового співробітника;
можливість проявити свої таланти (ми цінуємо творчу ініціативу і підтримуємо її).
Якщо вас зацікавила вакансія та ваш досвід роботи і кваліфікація відповідають вимогам, надсилайте своє резюме відгуком на цю вакансію.Відправляючи резюме, ви даєте згоду на обробку персональних даних компанією ТОВ «НоваПей» в рамках чинного законодавства України.Звертаємо вашу увагу, що зворотний зв'язок на відправлене резюме надається тільки в разі позитивного рішення по подальшому розгляду вашої кандидатури.В іншому випадку, ваші дані будуть збережені в базі резюме Компанії і ми будемо раді звернутися до вас у разі появи відповідної вакантної посади.
