Human Resources Generalist II/ Фахівець з питань управління персоналом
- Україна
- Постійна
- Повна зайнятість
- Відносини з працівниками: Відповідальність за комунікацію та тлумачення політик і процедур з управління персоналом. Консультування менеджерів і працівників з питань, таких як: продуктивність, звільнення, дискримінація тощо. Координація заходів/програм для працівників. Тлумачення й дотримання всіх трудових законів.
- Компенсації: Контроль та затвердження відповідних підвищень заробітної плати; перевірка їхньої відповідності встановленим нормам. Проведення попереднього аналізу посад та створення описів для нестандартних посад шляхом оцінки посад.
- Пільги: Інформування та пояснення всіх змін і політик щодо пільг. Ознайомлення працівників з їхніми пільгами та координація періодів відкритої реєстрації. Дослідження та вирішення питань і проблем працівників, пов’язаних з пільгами.
- Звіти з кадрової інформаційної системи (HRIS): Формування статистичних звітів для підрозділів. Обізнаність про різні програмні продукти.
- Управління проєктами: Участь у проєктних командах щодо реалізації стратегічних ініціатив за дорученням HR-менеджера.
- Дотримання всіх правил техніки безпеки та гігієни праці, а також вказівок керівника.
- Виконання всіх процедур, передбачених політикою безпеки компанії.
- Можуть виконуватись інші обов'язки за призначенням.
- Здатність працювати з математичними концепціями, такими як ймовірність і статистичне оцінювання.
- Здатність застосовувати такі поняття, як дроби, відсотки, співвідношення та пропорції до практичних ситуацій.
- Вміння ефективно презентувати інформацію та відповідати на запитання від груп менеджерів, працівників.
- Здатність визначати проблеми, збирати дані, встановлювати факти та робити обґрунтовані висновки.
- Вміння користуватися персональним комп'ютером на основі операційної системи Windows та відповідним програмним забезпеченням.
- Володіння розширеними навичками роботи з ПК, включно з навчанням і знанням програмного забезпечення Jabil.
- Вміння писати просту кореспонденцію. Читати й розуміти візуальні матеріали.
- Здатність застосовувати здоровий глузд для виконання простих інструкцій, що складаються з одного або двох етапів.
- Здатність працювати в стандартних ситуаціях із рідкісною або відсутньою варіабельністю.
- Вміння читати та розуміти прості інструкції, коротку кореспонденцію та службові записки.
- Вміння додавати, віднімати, множити й ділити у всіх одиницях виміру, застосовуючи цілі числа, звичайні дроби та десяткові дроби.
- Здатність обчислювати ставку, співвідношення й відсоток, а також складати й інтерпретувати графіки.