Рекрутер (виробництво та адміністрація) в Frontline, до $1000, Київ

Frontline

Київ
1 000 USD за місяць
Постійна
Повна зайнятість

6 годин тому

Ми займаємося розробкою та виробництвом роботизованих систем для Сил безпеки та оборони України. Ми проектуємо та виробляємо наземних роботів, безпілотники і турелі, розробляємо програмне забезпечення, які змінюють правила ведення бойових дій вже зараз. Все це забезпечує повний цикл бойових операцій: від розвідки до ведення бою та звітування.
/ /4 вересня 2025Рекрутер (виробництво та адміністрація)Київ до $1000Привіт. Я Аліна, HRD компанії Frontline і шукаю собі в команду рекрутера / рекрутерку!Основні напрямки роботи - 50% виробничі вакансії і 50% адміністративні (маркетинг, фінанси)Про нас:Компанія Frontline займається розробкою та виробництвом роботизованих систем для Сил безпеки та оборони України. Ми створюємо комплексні технічні рішення, що змінюють правила ведення бойових дій вже зараз. Наша місія полягає в збереженні людських життів шляхом роботизації війська.Ми активно розвиваємось та шукаємо Рекрутера, який розділить наші цінності та буде готовий рости і залучати найкращих кандидатів у нашу команду.Ми пропонуємо:

долучитися до компанії з важливою місією
мінімум бюрократії, максимально прозорий та скоординований підхід до спільної роботи
гнучкий графік, гібридний, офіс біля метро
офіційне працевлаштування, відпустка 24 календарні дні, оплачувані лікарняні. Додаткова відпустка для ветеранів 14 календарних днів.
Бронювання

Вимоги:

досвід роботи від 3-х років на аналогічній позиції
вміння працювати з кількома вакансіями одночасно
навички пошуку кандидатів на джоб сайтах
досвід закриття вакансій різної складності
знання і досвід застосування в роботі різних методів та інструментів пошуку кандидатів різного рівня та спеціальності
здатність швидко засвоювати нові інструменти та методи роботи
відповідальність, проактивність, відкритість до взаємодії з hiring менеджерами
вміння ефективно комунікувати з кандидатами та підтримувати зв'язок з потенційними кандидатами

Буде плюсом:

досвід роботи з ветеранами
досвід у miltech
досвід на виробництві електроніки

Що треба робити:1. Управління повним циклом найму:
- взаємодія з hiring менеджерами у компанії
- створення опису вакансії
- розміщення вакансій компанії у каналах для пошуку кандидатів
- здійснення активного пошуку кандидатів
- перегляд та відбір резюме
- проведення співбесід з кандидатами та ведення їх до оферу
- внесення CV та інформації про кандидатів до бази резюме
- аналіз ринку праці у напрямку пошуку за необхідністю (ЗП, вакансії, кількість кандидатів)2. Передача документів на оформлення інспектору з кадрів.
3. Робота над вдосконаленням процесів наймуЯкщо побачили тут себе - пропоную долучитись до команди. Давайте знайомитись, надсилайте резюме!

Dou

Відгукнутися